龍巖：維護勞動者合法權(quán)益 實現(xiàn)多方和諧共贏

近日，記者從市人社局獲悉，該局近期共收取四筆保險保證金，金額約970萬元，在緩解企業(yè)資金壓力，切實為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)的同時，也為維護勞動者合法權(quán)益提供了資金保障。同時，部分縣（市、區(qū)）也已經(jīng)開始以銀行保函、保險保證和擔(dān)保保函等形式收取工資保證金。

　　為進一步深化“放管服”改革，大力推進簡政放權(quán)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，龍巖市深入貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》文件精神，在企業(yè)工資保證金制度創(chuàng)新領(lǐng)域位于全省前列。

　　工資保證金制度實現(xiàn)全覆蓋。分行業(yè)制定具有針對性的工資保證金制度，由市人社局牽頭分別與市住建局、交通運輸局、鐵辦和國家電網(wǎng)龍巖供電公司等單位，聯(lián)合出臺相關(guān)文件，在全省率先實現(xiàn)建設(shè)施工領(lǐng)域工資保證金制度全覆蓋，不留死角。同時，實行差異化繳存。在建項目創(chuàng)建“無欠薪項目部”驗收合格的，可分批次返還工資保證金或降低保函擔(dān)保額度。在建項目因拖欠工資被立案查處或引發(fā)群體性事件的，必須按標(biāo)準(zhǔn)的1.5至2倍補繳工資保證金。

　　此外，推行方式多樣化。在全省范圍內(nèi)率先推行建筑施工企業(yè)以銀行保函、保險保證和擔(dān)保保函等第三方擔(dān)保形式繳存工資保證金，在切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的同時，依法保障勞動者合法權(quán)益。